Hace un poco más de un mes mientras revisaba twitter encontré un sistema de recomendaciones y ayuda a la gestión de contactos denominada mr_tweet, que resultó ser una página donde en función de las personas y conversaciones que sigo normalmente me recomiendan nuevos contactos, conversaciones y grupos que se ajustan a mis preferencias y perfil. Una de las sugerencias que me arrojó la aplicación fue la de seguir a Seth Godin, sin tener mayores conocimientos sobre el sujeto acepté la recomendación y comencé a interesarme por sus blogs y libros. Después de un tiempo descubrí que en www.audible.com se regala un crédito para bajar un audio libro  al inscribirse en el plan gold y descargué el último libro de Seth Godin llamado “The Linchpin: are you indispensable?” en su versión extendida.

Un LINCHPIN, según lo describe Seth Godin, es cualquier persona en una organización que es capaz de volverse a si mismo indispensable, y que se enfoca en que sin importar cual sea el rol que desempeñe el valor que añade es invaluable y único para la organización. Seth nos invita e incluso nos empuja a convertirnos en un LINCHPIN, o bien, en caso contrario, darnos cuenta que el mayor riesgo lo estamos siguiendo al mantenernos en nuestra forma actual de trabajar y ver la vida, enfrentándonos a la realidad de estar cometiendo un suicidio en nuestras carreras y nuestras economías. El mantener nuestra forma de trabajo centrada en el tiempo en que permanecemos en la oficina en vez del valor que somos capaces de generar y entregar a nuestras compañías o nuestros proyectos es la mentalidad de las generaciones pasadas, enfrascadas en los modelos tradicionales de enseñanzas centrados en la generación de la necesidad de pertenencia y de educar al promedio.

Un LINCHPIN es un individuo que escapa al común de la gente y se enfoca en hacer que su trabajo y su vida sean apasionados por la contribución y las posibilidades que se tienen por delante.  Y es que un LINCHPIN está en el camino de salida, en el cual se hace arte. En el libro se define arte como aquello, cualquier cosa, que es capaz de cambiar a alguien para mejor, es un regalo de una persona a otra en la cual no se realiza flujo alguno de dinero ni reciprocidad. Los artistas son personas son personas capaces de ver el mundo como realmente es, sin tomar parte en una visión u otra, y es por ello que son tan necesarios en nuestras organizaciones, necesitamos personas que vean el mundo claramente para que nos muestren el futuro y nos lleven ahí. El resto de nosotros no somos capaces de convertirnos en artistas debido a la fuerte voz de nuestro lizzard brain, nuestro cerebro primitivo encargado exclusivamente de nuestra supervivencia, y es el que nos dice que no podemos lograrlo, que moriremos y sea real o socialmente ya que todos se reirán de nosotros.

Si bien esta parte de nuestro cerebro (The Lizzard Brain), es sumamente importante  ya que debe mantenernos alerta a los riesgos que por generaciones nos han afectado, también es responsable de volvernos promedio para que podamos mezclarnos con las masas para pasar desapercibidos, ya que es su creencia que el sobresalir y ser talentosos implica que seremos notados y por ello atacados (escribo esto y pienso en las zebras que se esconden en su gran numero y capacidad para mimetizarse entre ellas). Seguir en el camino actual, en un trabajo en el cual se nos dice que hacer, como hacerlo y donde hacerlo, es seguir una ruta que nos lleva a convertirnos en personas promedio, pertenecer a la manada y la verdad es que no hay posibilidad alguna, en las economías de hoy, de mejorar nuestros ingresos volviéndonos uno más del montón, no somos iguales, y por ende no es lo más barato lo que todos buscamos, el entendimiento de que somos individuos es lo que lidera los mercados actuales.

En definitiva, nuestro problema para integrarnos en el grupo de aquellos dispuestos a despegar en sus vidas no es la falta de talento, lo que tenemos, es realmente un grave problema de shipping, entendido como la capacidad de lanzar al mundo nuestros proyectos y pasiones. Tan solo sobreponiéndonos a la voz de la resistencia, nuestros Lizzard brains, y siendo capaces de construir nuestros propios mapas, en vez de seguir los dibujados por otros, es como nos convertiremos en Linchpins, personas adecuadas para los nuevos requerimientos del mundo.

Durante todo el libro fue simplemente como si el autor estuviese ahí, presente, esperando a ver mi reacción a cada una de sus aseveraciones y propuestas. Personalmente sentí como cada una de las ideas expuestas me afectaban directamente y entendían exactamente como percibo el mundo en el cual me tocaba desempeñarme, enfrentándome  de frente a la realidad que estamos viviendo en las economías actuales. Un mundo donde esperar a que te digan que hacer y seguir siendo uno más de los engranajes que hacen sin pensar, que esperan hacer lo mínimo para no ser notados y pasar desapercibidos,  ha terminado, y quienes no puedan darse cuenta terminarán siendo dejados de lado. Muchas experiencias e incluso técnicas para liberarnos de nuestros cerebros  primitivos son descritas en este genial libro, es por ello, que decidí compartir por este medio algunos de los pensamientos más importantes del libro y obviamente un par de links para quien le interese escucharlo.

Los Links se encuentran en rapidshare y la pass para descomprimirlos las pueden pedir vía mensaje directo.

Saludos

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LINKS en Rapidshare:

Primera Parte

Segunda Parte

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